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人事室
轉知有關考選部函以，「考選專業獎章頒給辦法」業經該部於中華民國109年11月4日以選規二字第1090004795號令訂定發布一案
一、 依考選部109年11月13日選規二字第1091300264號函辦理，並檢附原函及附件影本各1份。 二、 該部為彰顯及肯定參與典試、監試及試務工作之專家學者及公教同仁的辛勞付出，爰依獎章條例第9條第1項規定，訂定發布旨揭辦法。 三、 本獎章之請頒，除由考選部相關單位主動推薦外，得由與請獎事實有關之機關（構）或團體推薦。審查結果經報請該部部長核定，以公開儀式頒給之。 |
| 附件:
桃園市政府 函.pdf
附件1.pdf
附件2.pdf
轉知有關公務人員保障暨培訓委員會函以，薦任公務人員晉升簡任官等訓練等5項晉升官等（資位）訓練辦法修正條文，業經考試院修正發布一案
依公務人員保障暨培訓委員會109年11月9日公訓字第1090010752號函辦理，並檢附原函及附件影本各1份。 |
轉知有關高雄市立七賢國民中學傑出校友推薦相關資訊一案
依高雄市立七賢國民中學109年11月16日高市賢中輔字第10970615900號函辦理，並檢附原函影本（含附件）1份。 |
| 附件:
桃園市政府 函.pdf
附件1.pdf
附件2.pdf
附件3.odt
轉知公務人員保障暨培訓委員會函以，檢送「公務人員保障暨培訓委員會及所屬機關辦理各項訓練測驗試務規定」第十二點勘誤表1份
一、 依公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）109年11月6日公評字第1092260229號函辦理，並檢附原函影本1份。 二、 「公務人員保障暨培訓委員會及所屬機關辦理各項訓練測驗試務規定（以下簡稱試務規定）」業經保訓會109年11月3日公評字第1092260214號令修正發布，該會並以109年11月3日公評字第10922602144號函送中央及地方各主管機關，本府業於109年11月5日以府人力字第1090281589號函函轉。 三、 上開函附件之試務規定修正全文第十二點規定漏列，並將第十三點規定誤植於第十二點規定，請依勘誤表所列文字更正。 |
| 附件:
公務人員保障暨培訓委員會 函.pdf
勘誤表.pdf
轉知 有關行政院人事行政總處函以，「公務人員考試錄取人員訓練辦法」部分條文業經考試院會同行政院、司法院於109年11月3日修正發布一案
依行政院人事行政總處109年11月3日總處培字第10900444082號函辦理，並檢附原函及附件影本各1份。 |
轉知公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會）函，現職公務人員復應其他公務人員考試錄取，能否併計公務人員訓練進修法（以下簡稱訓練進修法）第15條所稱應繼續服務期間疑義
一、 依保訓會109年10月30日公訓字第10900099971號函辦理，並檢附原函影本1份。 二、 查公務人員任用法施行細則第21條之1規定：「現職人員經公務人員考試錄取分配訓練，具擬任職務法定任用資格者，得由權責機關函商原服務機關同意，依本法第24條規定先派代理，並依限送審。」復查訓練進修法第15條規定：「（第1項）公務人員帶職帶薪全時進修結束，其回原服務機關學校繼續服務之期間，應為進修期間之2倍，但不得少於6個月；留職停薪全時進修結束，其應繼續服務期間與留職停薪期間相同。（第2項）前項進修人員經各主管機關依法同意商調他機關服務者，其應繼續服務期間得合併計算。」 三、 依保訓會102年12月19日公訓字第1022161112號書函釋以，前開訓練進修法第15條第2項規定，進修人員經主管機關依法同意商調他機關服務者，其應繼續服務期間得合併計算，揆其立法意旨，係賦予各主管機關仍得依法同意商調權限，俾保留彈性，爰其應繼續服務期間則予合併計算。 四、 準此，公務人員復應其他公務人員考試錄取分配訓練，倘符合公務人員任用法施行細則第21條之1規定，經權責機關函商原服務機關同意，先派代理送審，且原服務機關同意前，已報請其主管機關同意渠等人員商調至他機關服務，即符合訓練進修法第15條第2項所定「經各主管機關依法同意商調他機關服務者」之規定，爰保訓會前揭書函，就此部分，配合公務人員任用法施行細則第21條之1規定，補充解釋如上。 |
| 附件:
公務人員保障暨培訓委員會 函.pdf
轉知有關公務人員保障暨培訓委員會函以，「公務人員保障暨培訓委員會及所屬機關辦理各項訓練測驗試務規定」及「公務人員保障暨培訓委員會閱覽試卷收費標準」名稱修正為「公務人員保障暨培訓委員會複查成績及閱覽試卷收費標準」，業經該會分別以中華民國109年11月3日公評字第1092260214號令及公評字第10922602141號令修正發布一案
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轉知有關衛生福利部桃園醫院提供本府所屬各機關學校同仁109年至110年健康檢查優惠方案
一、 依衛生福利部桃園醫院109年10月28日桃醫醫字第1093907029號函辦理。 二、 為鼓勵同仁重視自我健康管理，定期健康檢查，本府積極 與本市區域醫院以上等級之醫療機構洽談健康檢查優惠方 案，以提升員工健康檢查比率，維護同仁身心健康。 三、 衛生福利部桃園醫院(以下簡稱桃園醫院)同意提供優惠健康檢查方案，相關內容如下： (一) 健康檢查方案：分別提供新臺幣(以下同)3,500元4項方案、7,000元2項方案及1萬6,000元3項方案，共計9項健康檢查方案。 (二) 適用對象：本府所屬各機關學校同仁。 (三) 優惠期間：109年10月26日起至110年12月31日止。 (四) 預約申請服務 １、 桃園醫院同意每星期一至星期五皆保留一定名額，提供本府各機關學校同仁預約申請前開9項健康檢查方案。 ２、 自109年11月10日(不含例假日)起開放線上健康檢查預約服務，有意願安排前往者，請先參閱各項健康檢查方案注意事項，並依下列預約期程，填妥健康檢查預約表，送交各機關學校人事單位，由人事人員代為線上預約(本府人事處人樂陶桃內網/應用程式區/健檢預約，網址：https:// ipersonnel.tycg.gov.tw)。 (１) 請於前2週完成線上預約，舉例:109年11月20日實施健康檢查，請於同年11月6日前完成線上預約。 (２) 若各項健康檢查方案有疑義者，請逕洽桃園醫院健康管理中心江小姐(聯絡電話：03-3699721分機1220)。 四、 檢附本府109年至110年員工健康檢查預約調查表、桃園醫院健康檢查項目表及注意事項各1份。 |
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